Case
In de krappe arbeidsmarkt moet een uitzendbureau razendsnel de juiste kandidaten bereiken én bewijzen dat marketing-euro’s ook echt leiden tot plaatsingen. Flexmakers schakelde mij in om via social advertising een constante stroom van gekwalificeerde sollicitanten binnen te halen en die naadloos te koppelen aan hun ATS, RecruitNow.
De aanpak
✓ RecruitNow-vacaturefeed rechtstreeks ingeladen in Meta Commerce Manager, waardoor elke nieuwe of aangepaste vacature automatisch live staat als Dynamic Ad.
✓ Audience-layering: brede regio-targeting (30 km rond Lochem) gekoppeld aan functie-interesses en opleiding, met afzonderlijke sets voor starters, vaklieden en zij-instromers.
✓ Creatives op maat: carrousel-ads met echte werklocaties en “solliciteer-met-één-klik” formulieren, geoptimaliseerd voor mobiel scrollgedrag.
✓ Offline Conversion Uploads uit RecruitNow sturen de status “geplaatst” terug naar Facebook, zodat het algoritme leert op welke profielen daadwerkelijk starten.
✓ Budget-rules verschuiven spend automatisch naar de best scorende vakgebieden en functietitels.
✓ Dashboard in Looker Studio combineert advertentie- en ATS-data, waardoor recruiters real-time zien welke campagnes de meeste plaatsingen opleveren.
Het resultaat
Met feed-automatisatie en volledige plaatsings-tracking heeft Flexmakers nu een schaalbaar systeem dat kandidaten op het juiste moment verleidt én elke euro toewijst aan concrete starters. Het resultaat: meer relevante sollicitaties tegen lagere kosten en een recruitmentmachine die precies weet welke vacatureadvertentie écht uitmondt in een nieuwe medewerker.
